Hi Caker's
PT.PRI (PRIMASENTA RESOURCES INDONESIA)
Membuka Lowongan Kerja untuk penempatan dari Sabang sampai Merauke lo...untuk posisi :
1. Pemasaran
2. Admin Kredit
3. Collection
4. Supervisor (SPV)
Yuk gabung menjadi bagian dari PT.PRI dengan klik tombol di bawah ini
LOKER TEAM CREATIVE
Buat kamu yang baru lulus dari SMA, SMK atau kuliah, sebelum melamar pekerjaan di perusahaan, kamu perlu mempersiapkan diri sebelum masuk ke dunia kerja.
Persiapan masuk ke dunia kerja akan membentuk pola pikir serta sisi psikologis yang lebih kuat. Kenapa? Karena dunia kerja merupakan tempat kamu akan berkontribusi buat perusahaan dan ada banyak tantangan tersendiri di dalamnya.
Apabila kamu tidak melakukan persiapan apa pun, sudah pasti hasil yang akan didapatkan tidak akan maksimal. Makanya, berbagai persiapan harus kamu lakukan supaya bisa mempersiapkan diri menghadapi beragam tantangan waktu bekerja. Nah, berikut ini beberapa tips persiapan masuk dunia kerja yang sudah kami rangkum dari berbagai sumber.
Persiapan masuk dunia kerja yang pertama bisa kamu lakukan adalah mengenali diri sendiri. Dengan memahami diri, kamu sepenuhnya akan bisa mengendalikan diri kamu dengan cara yang tepat. Ini yang nantinya memberikan dampak signifikan.
Persiapan Memasuki Dunia Kerja yang Selanjutnya, Kamu Harus Tahu Apa yang Kamu Inginkan. Mungkin, hal ini terdengar aneh. Memang, apa ada hubungannya antara sesuatu yang kita gemari dengan dunia profesional?
Jangan salah, paham sesuatu yang diinginkan serta punya tujuan hidup yang jelas akan membantumu dalam dunia kerja, loh. Aspek ini bisa jadi sorotan waktu kamu sedang interview. Bila kamu bekerja dalam suatu bidang yang memang kamu suka, otomatis kamu bekerja jadi tidak terpaksa dan kamu bisa bekerja dengan fokus. Makanya, jangan sampai kamu asal daftar dan ternyata pekerjaannya tidak kamu senangi. Mulai deh, dari sekarang untuk cari tahu hal-hal apa yang kamu inginkan.
Kamu juga harus mempersiapkan diri supaya bisa mengontrol emosi. Ini sangat penting supaya tidak timbul masalah ke depannya dalam dunia kerja, entah dengan rekan kerja atau atasan.
Bagaimanapun, waktu kamu baru masuk ke suatu perusahaan, tindak tandukmu akan diperhatikan oleh rekan kerja yang lain. Kamu kemungkinan bisa jadi sasaran waktu masih dalam proses belajar serta adaptasi. Oleh karena itu, kamu harus bisa mengatur emosi di sini supayai kamu enggak gampang terprovokasi.
Apakah kamu sudah tahu bahwa banyak perusahaan yang sangat suka dengan calon karyawan yang fleksibel? Ya, kemampuan atau skill memang jadi hal penting yang perlu kamu persiapkan sebelum masuk ke dunia kerja. Namun, kamu juga perlu menjadi fleksibel dalam bekerja.
Dalam memenuhi tugasmu di kantor, mungkin ada hal-hal di luar rencana yang terjadi. Kamu harus bisa membuktikan bahwa kamu itu bisa bersikap gesit dan mampu beradaptasi dengan kepribadian orang yang berbeda.
Selain itu, kamu juga harus siap mengganti jadwal saat ada kepentingan lain yang lebih mendesak serta bisa dengan cepat memecahkan sebuah masalah. Apakah kamu sekarang sudah termasuk orang yang fleksibel? Jika belum, masih ada waktu kok, buat mengembangkan diri kamu.
Kamu bisa melakukannya dengan memanfaatkan platform media sosial seperti Linkedin. Ini sangat membantu kamu untuk terhubung dengan para profesional.
Selain itu, cara ini juga membantu kamu saat sedang mencari pekerjaan. Ketika kamu sudah membuat akun di sosial media tersebut, jangan ragu untuk memasukan apa yang jadi kelebihan kamu, serta meminta rekomendasi dari orang-orang dalam jaringan.
Hal ini bisa dikatakan sangat penting dalam persiapan masuk ke dunia kerja. Kamu harus terus mengasah kemampuanmu serta jangan mudah menyerah. Mengasah kemampuan diri otomatis akan membuat kamu lebih percaya diri di tempat kerja.
Dikutip dari Talentculture, sebelum kamu kamu melamar suatu perusahan, lebih baik kamu melakukan riset terlebih dahulu.
Setelah kamu sudah mendapat gambaran jobdesk nanti seperti apa, jangan lupa untuk mencari tahu budaya kerja dan sifat orang-orang di dalamnya. Hal ini bisa kamu lakukan dengan mencari review perusahaan tersebut di website yang menyediakan informasi lowongan pekerjaan.
Hal ini lumayan penting untuk membantu kamu untuk beradaptasi dengan baik di lingkungan kerja pertama.
Itulah beberapa persiapan masuk ke dunia kerja yang harus kamu miliki. Ringkasnya, peralihan dari masa sekolah atau kuliah ke dunia profesional bukanlah suatu hal yang gampang. Yang terpenting, kamu jangan takut bersaing dan jangan mudah menyerah.
Proses interview merupakan salah satu proses yang harus kalian lewati jika ingin bergabung dengan , karena jika kamu sudah melakukan proses interview dan lolos, kamu bisa langsung mulai mencari ratusan pekerjaan langsung yang ada di Aplikasi ! Tapi terkadang banyak orang yang sangat khawatir dengan proses ini, soalnya kamu bakalan berhadapn langsung 'empat mata' oleh tim rekrutmen yang profesional. Nah, supaya kamu gak khawatir lagi dan bisa siap untuk interview dengan tim , kita kasih tau deh kisi-kisi pertanyaan yang bakal dilontarkan oleh tim rekrutmen. Ini dia pertanyaan yang sering dipertanyakan:
1. Pertama, perkenalkan diri kamu
Sebenernya, walaupun pertanyaan ini sangat sederhana tapi tim rekrutmen bisa melihatnya dari sisi yang berbeda, lho! Dari pertanyaan ini nantinya tim rekrutmen bisa menilai kamu dari cara berkomunikasi, dan bagaimana kamu percaya diri dengan diri kamu sendiri. Kamu boleh menyebutkan nama kamu, tapi tidak perlu juga memberikan informasi lain yang kurang begitu penting. Setelah memperkenalkan nama kamu, kamu bisa langsung menceritakan tentang pendidikan terakhir kamu, pengalaman bekerja kamu sampai yang terakhir, dan jelaskan kenapa kamu cocok untuk melamar pekerjaan yang kamu lamar.
2. Kamu tahu itu dari mana?
Ini juga pertanyaan yang gampang banget dan biasanya bisa kamu jawab dengan 1 kata saja, tetapi jawab pertanyaan ini dengan tegas dan memang sesuai yang kamu alami. Jawaban kamu ini akan dinilai seberapa besar atau banyak sih kamu bisa mendapatkan informasi. Karena hal ini penting untuk menilai kepedulian kamu dengan informasi-informasi yang akan kamu dapatkan
3. Apa kelebihan yang kamu miliki dibanding dengan yang lain?
Di sini kamu saatnya untuk memberi tahu skill yang kamu miliki, tapi inget! Kamu boleh menunjukan kebolehan kamu, tapi jangan terlalu sombong. Untuk amannya, kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan memberikan kelebihan yang sesuai dengan posisi yang kamu lamar. Misalkan jika kamu melamar untuk menjadi kurir, kamu bisa bilang kelebihan kamu seperti 'Lebih suka bekerja di luar' atau suka 'Menemukan atau mencari tempat-tempat baru'. Kamu boleh lho mencontek jawaban ini!
Setelah menyelesaikan pendidikan formal, tentunya kamu ingin segera mendapatkan pekerjaan idaman. Agar cepat dipanggil interview kerja, kamu pun mulai mengirimkan banyak lamaran kerja ke berbagai perusahaan. Namun, setelah menunggu berminggu-minggu, bahkan berbulan-bulan, belum satupun lamaranmu yang mendapat panggilan interview. Kamu pun mulai gelisah, apa yang salah dengan lamaran kerja yang kamu kirimkan?
Smart People, ada banyak alasan mengapa HRD tidak memilihmu untuk mengikuti interview kerja di perusahaan mereka. Meski begitu, jangan patah semangat, Smart People. Yang penting kamu selalu punya #SemangatBaru untuk #BeraniLebihBaik, serta mau terus mencoba, pasti nanti akan ada jalan untukmu.
Nah, kamu bisa mengikuti beberapa tips berikut ini agar kamu cepat dipanggil interview kerja. Simak, yuk!
1. Pastikan Kualifikasi Sesuai
Karena ingin cepat dipanggil interview kerja, kamu pun mengirimkan banyak lamaran ke banyak tempat tanpa benar-benar memperhatikan kualifikasi lamaran yang diminta. Ups, jangan sampai kamu melakukan ini, ya, Smart People.
Sebelum mengirimkan lamaran kerja, kamu harus memperhatikan kualifikasi yang diminta dengan seksama. Bagaimana mungkin HRD akan mengundangmu interview, jika kualifikasi yang mereka minta adalah wanita dengan latar belakang Pendidikan S1, sementara kamu adalah laki-laki dengan latar belakang Pendidikan D3? Yuk, lebih teliti lagi sebelum mengirimkan lamaran kerjamu!
2. Lengkapi Profil Mu dan Jelaskan Keahlianmu
Agar HRD semakin tertarik dengan CV yang kamu kirimkan, pastikan kamu mencantumkan profilmu dengan jelas serta tidak lupa mencantumkan keahlian yang kamu miliki. Tuliskan keahlian yang relevan dengan posisi yang kamu lamar, ya, Smart People.
Misalnya, jika kamu ingin melamar sebagai desainer grafis, cantumkan software desain apa saja yang kamu kuasai. Lebih baik lagi jika kamu bisa mencantumkan contoh desain atau portofolio desain yang pernah kamu buat, sehingga HRD makin yakin dengan kemampuanmu.
3. Miliki Surat Rekomendasi
Jika saat kuliah kamu merupakan mahasiswa aktif dan berprestasi, kamu bisa, lho, minta surat rekomendasi dari kampus untuk membantumu melamar kerja. Selain dari dosen pembimbing, kamu juga bisa minta surat rekomendasi dari organisasi atau komunitas di mana kamu aktif mengikuti kegiatan kemahasiswaan, kesukarelawanan, ataupun kegiatan pengembangan minat dan hobi.
Surat rekomendasi dari orang-orang di sekitarmu juga dapat jadi salah satu bahan pertimbangan HRD, bahwa profil yang kamu tampilkan di CV adalah benar, bukan semata-mata karanganmu saja. Dengan begitu, HRD akan makin yakin dengan profilmu dan potensi kamu cepat dipanggil interview kerja akan semakin terbuka lebar.
4. Bangun Profil di Media Sosial
Di era digital seperti sekarang ini, postingan media sosial pelamar kerja itu jadi salah satu pertimbangan HRD, lho, Smart People. HRD akan stalking media sosial kamu untuk mencari tahu kamu itu pribadi seperti apa.
Apakah kamu lebih sering memposting hal-hal bernada positif atau justru negative? Apakah kamu punya hasil karya yang kamu tampilkan di media sosialmu? Bagaimana caramu menanggapi komentar-komentar yang masuk di postinganmu? Semua itu bisa membantu HRD memperkirakan karakter aslimu, lho.
5. Bangun jaringan via LinkedIn
Untuk membangun hubungan profesional, kamu bisa mencoba lebih aktif di LinkedIn. Kamu bisa memfollow akun-akun perusahaan untuk mempelajari karakter perusahaan mereka. Selain itu, kamu juga akan lebih mudah mendapat info jika perusahaan tersebut sedang membuka lowongan pekerjaan.
Berteman dengan para HRD di Linked In juga bisa kamu lakukan. Biasanya para HRD juga kerap membagikan info lowongan ataupun sekadar memberikan tips-tips seputar dunia kerja. Semakin sering kamu membaca info-info terkait dunia kerja impianmu, mindset-mu akan semakin terasah, sehingga kamu juga akan semakin siap untuk cepat dipanggil interview kerja.
Nah, itu dia beberapa hal yang dapat kamu lakukan agar cepat dipanggil interview kerja. Dengan tips-tips ini, semoga kamu punya #SemangatBaru untuk terus mencoba mengirimkan lamaran kerja lagi, ya, Smart People. Teruslah untuk menjadi #BeraniLebihBaik setiap hari, pasti suatu saat nanti kamu akan berhasil meraih pekerjaan impianmu. Selamat mencoba, Smart People!
PT. PRIMASENTA RESOURCES INDONESIA sedang membutuhkan karyawan untuk bagian Marketing Freelance. Kami juga memberikan kesempatan bagi lulusan -lulusan baru yang belum berpengalaman untuk bergabung dan berkarier bersama kami Untuk syarat lebih lanjut bisa dilihat dibawah ini:
1. Pria / Wanita
2. Pendidikan Min. SMA
3. Open Minded
4. Berpengalaman / Tidak Berpengalaman
5. Komunikatif
6. Berpenampilan OK
7. Domisili di Semarang dan Sekitarnya
PT. PRIMASENTA RESOURCES INDONESIA sedang membutuhkan Staff karyawan untuk bagian Fronting. Kami juga memberikan kesempatan bagi lulusan -lulusan baru yang belum berpengalaman untuk bergabung dan berkarier bersama kami Untuk syarat lebih lanjut bisa dilihat dibawah ini:
PENEMPATAN :
Pengumuman hasil interview meman g menjadi salah satu momen yang paling mendebarkan bagi para jobseeker. Karena tak sedikit dari pelamar yang gagal diterima bekerja diperusahaan atau instansi impian akibat terlalu gugup. Akhirnya tidak bisa menjawab semua pertanyaan dari pewawancara.
Agar bisa menjawab pertanyaan pada saat interview kerja, berikut ada strateginya :
Agar Anda dapat bersikap penuh percaya percaya diri saat interview tak ada salahnya untuk mengenali beberapa pertanyaan yang bisa saja muncul. Mempelajari jenis-jenis pertanyaan, akan membantu Anda melewati proses interview dengan lancar. Kendati terdengar sederhana, jika memahami perntanyaan sederhana dan memahaminya akan membuat Anda terhindar dari rasa gugup. Apalagi bagi Anda yang mungkin tidak terbiasa berbicara didepan orang asing. Sehingga membutuhkan solusi supaya pekerjaan impian tidak melayang begitu saja.
Tips paling dasar untuk lolos interview adalah dengan mempelajari profil perusahaan. Mulai dari kapan perusahaan berdiri dan lokasi tepatnya. Mempelajari sejarah perusahaan seperti kapan perusahaan itu beridiri, termasuk bagaimana kesejahteraan pegawai hingga visi misi perusahaan
Memberikan penampilan yang maksimal memegang peranan penting saat wawancara karena wajib disesuaikan dengan ketentuan perusahaan. Dari penampilan juga HRD bisa melihat seberapa rapi Anda.
Normal jika anda diminta menjelaskan tentang diri sendiri. Menjelaskan kemampuan diri dengan tenang termasuk kelebihan dan kekurangan. Jangan sampai anda terdengar terlalu malu dengan kelemahan dan terdengar terlalu sombong dengan kelebihan
Hal terakhir yang wajib anda lakukan jika memang ingin berhasil dalam tahap interview dan mendapatkan pekerjaan impian, anda harus bersikap profesioanl dan serius. Jika perlu, lakukan kontak mata pada saat HRD memberikan interview agar terlihat percaya diri dan meyakinkan. Jangan terlalu banyak tersenyum apalagi tertawa tanpa menjawab pertanyaan. Perilaku tersebut bisa dilihat oleh HRD sebagai bentuk ketidakprofesionalan.
Nah, itu tadi beberapa tips dalam interview untuk mrmbuat HRD terkesan dari kami...semangat jobseeker dalam mencari pekerjaan.
Curriculum Vitae atau daftar riwayat hidup bisa dikatakan sebagai tiket untuk melamar pekerjaan. Bagian personalia perusahaan akan melakukan penilaian pertama dari CV pelamar. Karenanya penting untuk membuat CV yang menarik namun tetap memperhatikan detail dan kebenaran informasi. Untuk mempermudah membuat daftar riwayat hidup, saat ini sudah banyak website yang bisa digunakan untuk mrmbuat CV secara online dan gratis.
1. Perhatikan tata letak informasi Saat membuat CV
jangan lupa perhatikan tata letak informasi yang dicantumkan. Bagian personalia atau HRD biasanya akan membaca mulai dari kiri ke kanan dan dari atas ke bawah. Karenanya, pastikan semua informasi penting dicantumkan pada bagian kiri atas. Cantumkan nama hingga keterangan pendidikan dan informasi seperti magang hingga organisasi di bagian yang mudah dibaca.
2. Menggunakan foto formal
Tidak sedikit contoh CV yang baik mencantumkan foto dari pelamar. Biasanya foto tersebut diletakkan di bagian atas CV. Jika ingin mencantumkan foto pada CV, gunakan foto yang formal. Pilih foto yang profesional dan menarik. Hindari menggunakan foto dengan gaya bebas seperti selfie atau foto dengan banyak orang. Foto yang tidak formal membuat daftar riwayat hidup Anda menjadi terkesan tidak formal meskipun terlihat menarik.
3. Tulis detail pendidikan dan pengalaman
Untuk fresh graduate, mungkin belum memiliki banyak pengalaman kerja. Ganti pengalaman kerja dengan pengalaman organisasi. Cantumkan posisi yang cukup strategis agar bisa menunjang penilaian Anda. Tulis nama universitas beserta jurusan dan IPK Anda. Jika pernah menerima beasiswa, sebaiknya dicantumkan dalam CV. Jangan lupa tulis deskripsi pengalaman magang atau organisasi semenarik mungkin agar pihak perusahaan tertarik merekrut Anda.
Berikut beberapa tips dari kami semoga membantu dalam membuat CV yang baik dan benar.
Mendapatkan pekerjaan tentunya idaman setiap jobseeker. Para jobseeker yang sebagian besar merupakan lulusan baru ini akan berlomba-lomba melamar pekerjaan setiap ada kesempatan. Namun di tengah persaingan mencari kerja yang super ketat seperti sekarang, ada saja oknum-oknum yang memanfaatkannya demi keuntungan pribadi, seperti memasang lowongan kerja plasu yang bertujuan untuk menipu para jobseeker. Nah berikut kami ada tips untuk menghindari penipuan lowongan pekerjaan :
1. Cari Tahu Latar Belakang Perusahaan Pengiklan Lowongan Kerja
Kunjungi situs resmi hingga sosial media perusahaan yang bersangkutan. Apakah profil perusahaannya jelas dan asa aktivitas nyata perusahaan yang dibuktikan dengan foto, video, atau event yang telah dan sedang berlangsung.
2. Cek Kesesuaian Alamat dan Nomor Telpon
Saat ini banyak ditemui modus penipuan lowongan kerja yang mengatasnamakan perusahaan tertentu. Oleh karena itu, selalu cek alamat dan nomor telpon perusahaan yang di cantumkan dalam informasi lowongan kerja. Jika alamat dan nomor teleponnya berbeda dengan informasi yang tercancum dalam website resmi perusahaan misalnya, maka hindari melamar kerja melalui lowongan tersebut.
3. Perhatikan Alamat Email yang Digunakan
Perhatikan alamat e-mail yang digunakan, biasanya perusahaan yang sedang membuka loker akan mencantumkan email yang mana tujuannya agar sipelamar mengirimkan surat lamaran dan cv ke e-mail ataupun menerima panggilan interview kerja. Untuk perusahaan yang profesional biasanya akan menggunakan alamat e-mail dengan domain nama perusahaan. Sementara info lowongan kerja palsu atau fiktif biasnya hanya memanfaatkan domain email gratis seperti @gmail, @hotmail, @yahoo, dll.
4. Hindari Perusahaan yang Memungut Biaya Rekrutment
Hal ini sangat penting sekali untuk diingat, jangan pernah mempercayai pihak perekrut yang mengharuskan teman-teman untuk membayar sejumlah uang untuk memperlancar proses perekrutan. Baik itu dalam bentuk biaya administrasi, uang pendaftaran, dana transportasi, hingga pemungutan biaya untuk alasan pelatihan kerja. Perusahaan yang profesional tidak akan memungut biaya apapun untuk proses seleksi/perekrutan.
5. Hindari Twaran Gaji Tinggi yang Tidak Wajar
Tingkat ketidakwajaran dapat diukur dengan memperhatikan apakah gaji tinggi tersebut sesuai dengan kualifikasi pekerjaan atau tidak. Jika gaji tinggi tapi kualifikasi rendah, maka besar kemungkinan lowongan pekerjaan tersebut fiktif atau dibuat dengan tujuan untuk menipu.
6. Perhatikan Bahasa Iklan yang Digunakan
Lowongan kerja palsu biasanya membubuhkan tagline yang berlebihan dalam iklannya, seperti " Tidak perlu pengalaman kerja" atau "Buruan lamar!! Posisi terbatas". Selain itu, uraian mengenai deskripsi pekerjaan dan persyaratan kerja yang dicantumkan pun sering kali tidak jelas bahkan terkesan janggal.
7. Waspadai Lokasi Wawancara di Luar Kota
Tidak semua lowongan kerja yang menginformasikan mengenai lokasi tes atau wawancara kerja yang berada diluar kota adalah palsu. Namun, perhatikan dengan baik persyaratannya. Jika pihak pengiklan lowongan kerja tersebut mengharuskan untuk memesan tiket peswat dannhotel kepada biro perjalanan tertentu agar bisa mengikuti wawancara kerja, maka urungkan niat teman-teman untuk melamar kerja pada perusahaan tersebut. Modus penipuan semacam ini sudah banyak terjadi.
Nah itulah tadi beberapa tips untuk menghindari penipuan lowongan kerja yang bisa teman-teman terapkan saat melamar pekerjaan. Hal yang penting adalah selalu waspada dan cermat terhadap setiap iklan maupun broadcast lowongan kerja yang di dapat, baik dalam portal jobseeker dan social media, maupun sumber lainnya.
PT. Primasenta Resources Indonesia membuka lapangan pekerjaan bagi seluruh insan di Indonesia sebagai ”Tenaga Kerja PAP” untuk ditempatkan di BUMN Institusi Keuangan di setiap cabang :
- Area Kalideres dan sekitarnya
- Area Bekasi dan sekitarnya
- Area Senen dan sekitarnya
.
Dengan kriteria :
* Pria/wanita
* Memiliki kendaraan bermotor dan SIM C
* Memiliki Smartphone
Dapatkan penghasilan mencapai lebih dari UMR, Dan sistem kerja yang flexibel.
Tunggu apalagi,segara bergabung bersama kami dan dapatkan income & benefit yang lebih besar.
Saat melamar kerja disuatu perusahaan, tentunya kamu bukan satu-satunya kandidat bukan?. Nah oleh karena itu, penting sekali bagi teman-teman untuk tahu cara melamar kerja yang membuat HRD terkesan. Dengan begitu peluangmu untuk diterima di perusahaan yang teman2 tuju akan lebih besar.
Berikut mimin akan bagikan tips melamar kerja yang bisa membuat HRD terkesan :
Jika teman-teman memilih untuk melamar pekerjaan pada bidang yang sama dengan posisi teman-teman saat ini, maka pihak HRD akan melihatnya sebagai satu nila lebih. Teman-teman juga bisa menggunakan pengalaman kerja yang ada saat ini atau sebelumnya, utnuk meningkatkan posisi tawaran yang sudah ada. Dengan demikian, perekrut akan yakin, teman-teman menekuni bidang yang dilamar, dan memang memiliki kualifikasi pada bidanng tersebut.
Bagaiaman jika fresh graduates, dan belum memiliki pengalaman kerja?, jangan hawatir, kamu bisa membuat blog, dan tulisan untuk dijadikan sebagai portofolio. Karena ini akan memnjadi kekuatan tersendiri untuk teman-teman di mata HRD diperusahaan yang teman-teman lamar.
2. Sebut Gaji dengan Jujur
Pertanyaan dari HRD tentang gaji di kantor sebelumnya, dan ekspektasi gaji yang dikantor sebelumnya, dan ekspektasi gaji yang diinginkan kerap membuat dilema, Tapi teman-teman jangan ragu, kejujuran adalah hal terbaik. Hindari berbohong soal gaji1 teman-teman saat ini. Hati-hati karena HRD memiliki jaringan yang luas. Jika perekrut mengetahui kebohongan, maka hal ini dapat beresiko dikemudian hari.
3. Hindari Terlalu Sering Berganti Pekerjaan
Meski saat ini berganti-ganti pekerjan sangat umum, HRD ternyata bisa melihat seberaa kamu loyal dan setia terhadap perusahaan sebelumnya. Inipun menjadi pertimbangan tersendiri bagi perusahaan dalam merekrut teman-teman.
4. Percantik Portofolio
Melalui portofolio yang bagus dan menarik, secara tidak langsung teman-teman memberitahukan perusahaan bahwa teman-teman memiliki pengalaman dan kemampuan yang di butuhkan oleh perusahaan.
5. Lakukan Riset Kecil Mengenai Perusahaan Tempat Kamu Melamar Kerja
Sebelum melamar ke suatu perusahaan alangkah lebih baik jika teman-teman melakukan riset kecil seperti dibidang apa sih perusahaan yang akan dilamar, seperti apa sih perusahaannya, jadi teman-teman bisa memberikan kontribusi apasih untuk perusahaan tersebut. Jika sudah mengetahui beberapa hal ini, tentu akan menjadi nilai lebih untuk teman-teman baik HRD atau calon user juga akan terkesan dengan teman-teman
6. Poles Profil Sosial Media
Di era digital ini, semakin banyak perekrut yang mencari dan mengintip akun sosial media kandidat. Pasalnya media sosial juga dipercaya dapat menjadi perwakilan karakter seseorang,
7. Pasang Foto Profesional
Jika kita menyertakan foto dalam cv, pastikan foto kita nampak profesional, hindari menggunakan berbagai fillter demi membuat wajah cantik atau lebih tampan di foto. Karena jika hal ini terjadi justru akan membuat foto nampak tidak profesional, dan akhirnya membuat HRD mengurungkan niatnya untuk merekrut kita, dan ingatlah untuk mengenakan pakaian formal, seperti blazer pada foto ini akan menjadi nilai tambah.
Melamar pekerjaan merupakan proses yang kompleks dan butuh kesabaran. Proses awal yang harus dilalui adalah dengan mengirimkan surat lamaran, salah satunya melalui e-mail. Mengirimkan e-mail dengan struktur yang baik dan profesional akam membuatmu lebih menonjol dari kandidat lain.
PT. PRIMASENTA RESOURCES INDONESIA sedang membutuhkan Sales Channel untuk di tempatkan di Jbodetabek. Kami juga memberikan kesempatan bagi lulusan -lulusan baru yang belum berpengalaman untuk bergabung dan berkarier bersama kami Untuk syarat lebih lanjut bisa dilihat dibawah ini:
AREA PENEMPATAN :
- Depok
- Bogor
- Bekasi
- Jatiwaringin
- Kramatjati
- Kalideres
- Senen
- Cireundeu
- Tangerang
- Kebayoran Baru
PT. PRIMASENTA RESOURCES INDONESIA sedang membutuhkan Marketing freelance untuk property. Kami juga memberikan kesempatan bagi lulusan -lulusan baru yang belum berpengalaman untuk bergabung dan berkarier bersama kami Untuk syarat lebih lanjut bisa dilihat dibawah ini:
AREA PENEMPATAN :
- Jakarta Barat ( Cengkareng )
- Jakarta Pusat ( Kemayoran )
- Bogor ( Dramaga )
- Bogor ( Parung Panjang )
JOB TITLE | CODE | LOCATION | PREVIEW |
Team Creative | TC | Jakarta | |
Marketing Freelance | MF | Jakarta | |
BPO Fronting | FRNT | Suarabaya | |
Driver | DRV | Jakarta | |
OB | OB | Jakarta | Cek Lowongan |
Marketing Freelance | MF | Parung Panjang, Bogor | Cek Lowongan |
Marketing Freelance | CSH | Dramaga, Bogor | |
BPO Fronting | FRNT | Malang | |
BPO Fronting | FRNT | Probolinggo | |
BPO Fronting | FRNT | Kupang | |
BPO Fronting | FRNT | Ende | |
BPO Fronting | FRNT | Ampenan | |
BPO Fronting | FRNT | Dompu |
PT. PRIMASENTA RESOURCES INDONESIA sedang membutuhkan Staff karyawan untuk bagian Fronting. Kami juga memberikan kesempatan bagi lulusan -lulusan baru yang belum berpengalaman untuk bergabung dan berkarier bersama kami Untuk syarat lebih lanjut bisa dilihat dibawah ini:
AREA PENEMPATAN :
- Area Surabaya 2
- Area Kupang
- Area Malang
- Area Probolinggo
- Area Ende
- Area Dompu
- Area Ampenan
KUALIFIKASI
